Über uns
CORE schlägt die Brücke zwischen exzellenter Forschung und anwendbarer Praxis. Ursprünglich auf Initiative von Theo Siegert und Florian Englmaier als Predictive People Analytics (PPA) gegründet, ist CORE an der Volkswirtschaftlichen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität München angesiedelt. Als interdisziplinär angelegte Einrichtung bündeln wir die Expertise aus organisationswissenschaftlichen Bereichen der VWL, BWL, Psychologie, Computer Science und Philosophie.
Unsere Mission ist, existierende Forschung anwendbar zu machen und Organisationen zu unterstützen, Ihre Handlungen auf Evidenz und Daten zu gründen.
Unsere enge Anbindung an die Universität erlaubt es uns, forschungsrelevante Fragestellungen aus der Praxis zu identifizieren, Forschungslücken aufzudecken und an vorderster Front der Wissenschaft neues, anwendungsorientiertes Wissen zu generieren.
Unsere Mission
Wir befähigen Organisationen, objektive und wirksame Entscheidungen zu treffen, die auf wissenschaftlicher Evidenz und Daten basieren. Dabei stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Organisationen sollen nicht nur effektiver werden, sondern zu einem besseren Ort.
Wir identifizieren für die Forschung relevante Fragestellungen aus der Praxis. Wir vermitteln Forschungskollaborationen, um das volle Potenzial der Wissenschaft in der Generierung von relevantem und anwendungsorientiertem Wissen auszuschöpfen.
Unsere Ziele
Wir wollen Organisationen dabei helfen, Daten und Evidenz zu verstehen und aktiv in ihre Entscheidungen mit einzubinden, um möglichst effektiv zu handeln.
Aktive Unterstützung von Organisationen
Wir wollen die Kompetenzen von Organisationen erweitern und aufbauen, damit sie in Zukunft eigenständig und unabhängig Daten und Evidenz verstehen und nutzen können.
Nachhaltiger Aufbau von Fähigkeiten
Mindset Shift
Organisationen sollen Daten und Evidenz als wichtige Grundlage ihrer Entscheidungen ansehen und bei Personalthemen wissenschaftlich fundiert handeln. Academia soll die Relevanz und Qualität von Forschung auch nach der praktischer Anwendbarkeit bewerten.
Wir entwickeln fortlaufend neue Tools und Ressourcen, die Organisationen in ihre bestehenden Prozesse integrieren können und so im Alltag zuverlässig Zugriff auf wissenschaftlichen Input haben.
Anwendbare Tools und Ressourcen
Wir wollen Organisationen den Zugang zu relevanten wissenschaftlichen Erkenntnissen erleichtern. Sie sollen breit zugänglich, ansprechend aufbereitet, verständlich und praktisch anwendbar sein.
Einfacher Zugang zu wissenschaftlichen Erkenntnissen
Unser Team
Unser Team besteht aus international ausgebildetem wissenschaftlichen Personal der LMU München, denen der reale Nutzen und die Anwendung ihrer Forschungsergebnisse am Herzen liegt.
Prof. Florian Englmaier
Vorstand
Florian Englmaier ist Professor für Organisationsökonomie an der LMU. Seine Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Organisationsökonomie und Personalwesen, wobei er sich auf Agency-Probleme innerhalb von Organisationen konzentriert.
Dr. Clarissa Mang
Geschäftsführerin
Clarissa Mang studierte Economics & Philosophy in Oxford und an der London School of Economics. Sie promovierte an der LMU in Organisationsökonomie mit einem Schwerpunkt auf datengetriebene öffentliche Politik. Beruflich war sie mehrere Jahre bei McKinsey & Company und The Decision Lab in Montreal, Kanada, an der Schnittstelle zwischen Strategie, Innovation und Verhaltensökonomie tätig.
Dr. Dominik Grothe
Geschäftsführer
Dominik Grothe leitet die Forschungsabteilung an der Fakultät für Volkswirtschaftslehre der LMU. In seiner eigenen Forschung untersucht er die Auswirkungen von Teamzusammensetzung und Führungsstrukturen auf Leistung und Engagement, insbesondere in modernen Arbeitsumgebungen.