Fokusthemen
Jedes Jahr konzentrieren wir uns auf den Transfer in einem ausgewählten Fokusthema. Wir organisieren Veranstaltungen, um den Austausch von Erfahrungen und Best-Practices zwischen Organisationen zu diesem Fokusthema zu stärken und das gegenseitige Lernen von Wissenschaft und Praxis zu ermöglichen. Wir identifizieren die wichtigsten Herausforderungen und Barrieren aus der Praxis, tragen mögliche Lösungsansätze und relevante Erkenntnisse aus der wissenschaftlichen Literatur zusammen und decken eventuelle Forschungslücken auf.
Das Fokusthema für das Jahr 2026
Arbeit im Wandel: Skills der Zukunft verstehen und entwickeln
Die benötigten Skills der Zukunft ändern sich rasant und Organisationen stehen vor wichtigen Herausforderungen, um ihre Belegschaft fit für die Zukunft zu machen:
-
Wie identifizieren wir die relevanten Skills der Zukunft?
-
Wo haben Organisationen die größten Skill-Lücken?
-
Wie müssen Lern‑ und Weiterbildungsangebote gestaltet sein, damit sie wirklich funktionieren?
- Wie stärken wir die Veränderungsbereitschaft der Belegschaft, bauen Ängste ab und steigern die Motivation für die persönliche Weiterbildung?
Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen unterstützen wir Organisationen bei der Lösung dieser Herausforderungen.
Arbeit im Wandel:
Skills der Zukunft verstehen und entwickeln
Teams stehen heute vor zunehmend komplexen, interdisziplinären und dynamischen Aufgaben. Eine funktionierende Organisationskultur und offene Kommunikation sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Organisationen müssen verstehen:
-
Wie kann die Organisationskultur gemessen und analysiert werden, um sie besser zu verstehen?
-
Welche Rolle spielt psychologische Sicherheit im Erfolg meiner Organsation?
-
Welches Verhaltensweisen von Führungskräften wirken sich positiv auf die Organisationskultur aus?
-
Welche Interventionen sind tatsächlich wirksam?
Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen unterstützen wir Organisationen bei der Lösung dieser Herausforderungen.