Leistungen
Wir befähigen Organisationen, objektive und wirksame Entscheidungen zu treffen, die auf wissenschaftlicher Evidenz und Daten basieren.
Wir bieten Ihnen den Rahmen, um Ihre Ziele zu definieren, Ihre Herausforderungen systematisch zu analysieren und passende, evidenzbasierte Lösungen zu finden. Durch das Betrachten Ihrer Herausforderung vor dem Hintergrund aktueller Forschung gewinnen Sie einen einzigartigen Perspektivwechsel und neue Denkanstöße.
Dafür stellen wir Organisationen den Zugang zu relevanten Informationen bereit, bündeln die benötigten Skills und Werkzeuge, um diese Informationen gewinnbringend zu nutzen, und bieten unsere Unterstützung bei der effektiven Anwendung und Umsetzung an.
Ihre Organisation steht vor einer Herausforderung und Sie fragen sich: Was sagt denn die Wissenschaft dazu?
Wir stellen Ihnen den aktuellen Stand der Forschung verständlich und ansprechend aufbereitet zur Verfügung, stellen die Verbindung zu Ihrer konkreten Frage her und erarbeiten individuelle evidenzbasierte Lösungsansätze.
Zusammenfassung wissenschaftlicher Evidenz
Sie haben eine große Menge an Unternehmensdaten, aus denen Sie das volle Potenzial ausschöpfen wollen.
Wir liefern tiefgehende Analysen mittels modernster statistischer Methoden, die über offensichtliche Korrelationen hinausgehen und kausale Zusammenhänge von Ursache und Wirkung aufdecken.
Datenanalyse
Sie wollen einem breiten Publikum innerhalb Ihrer Organisationen einen Perspektivwechsel durch einen neuen wissenschaftlichen Impuls ermöglichen.
Wir bieten Zugriff auf ein breites Netzwerk an wissenschaftlichen Experten, die zu aktuellen, relevanten Themen referieren und den Praxisbezug herstellen.
Vorträge
Datenerhebung
Sie wollen eine Frage beantworten, haben aber nicht die richtigen Daten dafür oder sind unsicher, welche Daten Ihnen die passende Antwort liefern.
Wir unterstützen bei der Erhebung relevanter Daten innerhalb Ihrer Organisation durch wissenschaftliche fundierte Instrumente, um Ihre Probleme datengetrieben zu lösen.
Sie wollen die effektivste Lösung für ein Problem oder die vielversprechendste neue Maßnahme entwickeln und umsetzen.
Wir unterstützen Sie bei der datengetriebenen Analyse und evidenzbasierten Identifikation der passenden Maßnahmen.
Workshops
zur Problemlösung
Sie wollen vor der Welle schwimmen und aktuelle Trends und Innovationen frühzeitig in Ihrer Organisation umsetzen.
Wir bieten die Möglichkeit gemeinsam mit renommierten Expertinnen und Experten forschungsrelevante Fragestellungen zu adressieren und die Erkenntnisse gewinnbringend zu nutzen.
Forschungskollaborationen
Zusammenfassung wissenschaftlicher Evidenz
Ihre Organisation steht vor einer Herausforderung und Sie fragen sich: Was sagt denn die Wissenschaft dazu? Gibt es dazu nicht bereits gesicherte Erkenntnisse? Wir stellen Ihnen den aktuellen Stand der Forschung verständlich und ansprechend aufbereitet zur Verfügung, stellen die Verbindung zu Ihrer konkreten Frage her und erarbeiten individuelle evidenzbasierte Lösungsansätze.
Beschreibung
Eine umfassende und personalisierte Zusammenstellung der aktuellen wissenschaftlichen Literatur zu Ihrer spezifischen Fragestellung, unter Berücksichtigung des individuellen Kontexts und mit spezifischen evidenzbasierten Lösungsansätzen
Was wir liefern
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Umfassender und verständlich aufbereiteter Überblick über die relevanten Erkenntnisse aus der wissenschaftlichen Literatur
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Ableitung spezifischer Empfehlungen, Maßnahmen und Dos and Don’ts für Ihren jeweiligen Kontext
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Angepasstes Format des Überblicks (z.B. Report, Präsentation) basierend auf Ihren Wünschen und Anforderungen
Beispielthemen
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Welche neuen Herausforderungen ergeben sich an Führungskräfte durch den demographischen Wandel und die Anforderungen der Gen Z?
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Welche Rolle spielt Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz und wie steigere ich sie?
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Wie lässt sich die Akzeptanz und Nutzung eines neuen KI Tools steigern?
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Welche Skills wird meine Belegschaft in Zukunft brauchen, wie erhebe ich den Status Quo und wie identifiziere und schließe ich Skill-Lücken?
Vorträge
Sie wollen einen neuen wissenschaftlich fundierten Impuls zu einem aktuellen Thema in Ihrer Organisation erhalten und erfahren, welchen Mehrwert Ihnen wissenschaftliche Erkenntnisse liefern können. Wir bieten Zugriff auf ein breites Netzwerk an wissenschaftlichen Experten, die zu relevanten Themen referieren und den Praxisbezug herstellen.
Beschreibung
Unsere Referenten sind erfahrene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Ihre Vorträge bieten eine fundierte Zusammenfassung des aktuellen Stands der Literatur, die ihre Präsentation auf Ihre individuellen Anforderungen zuschneiden. Die Inhalte reichen von allgemeinen Themen wie dem Mehrwert der wissenschaftlichen Methode in der Organisationspraxis oder dem Mehrwert stärkerer Kooperation zwischen Wissenschaft und Praxis hin zur Präsentation konkreter wissenschaftlicher Arbeiten und deren Relevanz. Im Mittelpunkt steht stets die praktische Anwendung der Erkenntnisse und der unmittelbare Nutzen für Sie und Ihre Organisation.
Was wir liefern
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Zugriff auf ein breites Netzwerk an wissenschaftlichen Experten zu unterschiedlichen Themen, deutschlandweit und international
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Kompetente und ansprechende Zusammenfassung der aktuellsten Erkenntnisse an vorderster Front der Wissenschaft
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Fokus auf die praktische Anwendung der Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen
Beispielthemen
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Der praktische Nutzen von angewandter Organisationsforschung und Verhaltensökonomie im People Management
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Die Rolle von Incentives in der Teammotivation
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Methoden zur Quantifizierung und Messung von Organisationskultur
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Die Veränderung der Skill-Landschaft und Angebot und Nachfrage in Deutschland
Workshops zur Problemlösung
Sie wollen die effektivste Lösung für ein Problem oder die vielversprechendste neue Maßnahme entwickeln und umsetzen. Hierfür ist es essenziell, zunächst die zugrundeliegenden Kernprobleme zu identifizieren, um nicht nur die Symptome, sondern die Ursache zu beheben. Wir unterstützen Sie bei der datengetriebenen Analyse und evidenzbasierten Identifikation der passenden Maßnahmen.
Beschreibung
Intensive interaktive Workshops, die Ihnen dabei helfen, Ihre Herausforderungen systematisch und datengetrieben zu analysieren und zugrundeliegende Kernprobleme zu identifizieren. Gemeinsam mit Ihnen schärfen wir Ihre Zielsetzung, verstehen die Ursachen und den Kontext des Problems, erarbeiten passgenaue evidenzbasierte Lösungsstrategien, und entwickeln Konzepte zur Umsetzung. Der Fokus liegt dabei auf der Messbarkeit und Nachhaltigkeit der Lösung.
Was wir liefern
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Interaktive Workshops zur analytisch fundierten und systematischen Zielsetzung, Diagnose, und Maßnahmenentwicklung
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Neue Perspektiven und wissenschaftlich fundierte Denkanstöße und Impulse
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Vermittlung relevanter Kompetenzen und wissenschaftlicher Methoden zum Aufbau organisationsinterner Fähigkeiten für die Zukunft
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Offsites in den Räumlichkeiten der Universität
Beispielthemen
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Wie lässt sich die Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit steigern?
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Wie kann der Talentpool im Recruiting oder auf den höheren Führungsebenen größer und diverser werden?
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Wie kann die Akzeptanz und Nutzung von Weiterbildungsangeboten in der Belegschaft gesteigert werden?
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Wie verbessern wir die tatsächliche Umsetzung von beschlossenen strategischen Maßnahmen auf der Arbeitsebene?
Datenanalyse
Sie haben eine große Menge an Unternehmensdaten, aus denen Sie das volle Potenzial ausschöpfen und spannende Erkenntnisse generieren wollen. Wir liefern tiefgehende Analysen, die über offensichtliche Korrelationen hinausgehen und kausale Zusammenhänge von Ursache und Wirkung aufdecken.
Beschreibung
Systematische und rigorose Auswertung von Daten, um über simple Korrelationen und offensichtliche Zusammenhänge hinauszugehen und tiefere Erkenntnisse zu gewinnen. Unsere Experten nutzen moderne statistische Verfahren, um zugrundeliegende kausale Zusammenhänge aufzudecken und spannende Erkenntnisse zu generieren, die das volle Potenzial Ihrer Daten ausschöpfen.
Hinweis: Für diese Leistung ist Voraussetzung, dass die Daten bereits vorhanden sind.
Was wir liefern
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Rigorose Auswertung von Daten, die über offensichtliche Korrelationen hinausgehen und kausale Zusammenhänge aufdeckt
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Leicht verständliche und wirkungsvolle Visualisierungen und Darstellung der Ergebnisse
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Anwendungsorientierte Interpretation der Ergebnisse und Ableitung von effektiven Maßnahmen
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Individuell angepasstes Format der Ergebnispäsentation basierend auf Ihren Wünschen und Anforderungen
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Möglichkeit zum Aufbau organisationsinterner Fähigkeiten für die Datenanalyse in der Zukunft
Beispielthemen
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Wie gut passen aktuell vorhandene Skills der Belegschaft zu den Anforderungen der Zukunft und wo sind Lücken?
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Wo bestehen die größten Hürden bei der Steigerung von Diversität?
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Welchen Mehrwert generieren die bereitgestellten Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote?
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Wie gut werden bereitgestellte KI Lösungen angenommen und was sind die Treiber und Barrieren bei der Nutzung?
Datenerhebung
Sie wollen eine Frage beantworten, haben aber nicht die richtigen Daten dafür oder sind unsicher, welche Daten Ihnen die passende Antwort liefern können. Wir unterstützen bei der Identifizierung und Erhebung relevanter Daten innerhalb Ihrer Organisation, damit Sie Ihre Probleme datengetrieben angehen können.
Beschreibung
Basierend auf Ihrer konkreten Fragestellung werden die relevanten Daten und die passende Art der Erhebung identifiziert, z.B. durch Interviews, Mitarbeiterbefragungen, Fokus-Gruppen oder durch eine randomisierte Studie. Die Werkzeuge zur Datenerhebung werden individuell passend entwickelt und die Datenerhebung nach wissenschaftlichen Kriterien durchgeführt und kompetent betreut.
Was wir liefern
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Individuelle Erarbeitung von passenden Instrumenten zur Datenerhebung, von kurzen Mitarbeiterbefragungen bis hin zu vollumfänglichen randomisierten Studien oder A/B-Tests
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Wissenschaftlich fundierte Methoden wie z.B. Randomized Controlled Trials (RCTs), Discrete Choice Experimente oder Survey Experimente zur Generierung valider Daten mit großer kausaler Aussagekraft
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Professionelle und fachlich fundierte Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse, inkl. Ableitung relevanter Maßnahmen
Beispielthemen
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Wie bewerten Ihre Mitarbeitenden den Wert der Ihnen angebotene Benefits?
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Wie lassen sich Jobausschreibungen so gestalten, dass sie die richtige Zielgruppe ansprechen und die größtmögliche Qualität des Recruiting Pools erzeugen?
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Welche Skills haben Ihre Mitarbeitenden und vergleicht sich dies mit Anforderungen der Jobprofile in der Zukunft?
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Was war der Effekt einer implementierten Maßnahme und war sie erfolgreich?
Forschungskollaborationen
Sie wollen vor der Welle schwimmen und aktuelle Trends und Innovationen frühzeitig in Ihrer eigenen Organisation umsetzen. Wir bieten die Möglichkeit, an vorderster Front der Wissenschaft gemeinsam mit renommierten Forscherinnen und Forschern aktuelle Fragestellungen zu adressieren und die Erkenntnisse gewinnbringend zu nutzen.
Beschreibung
In einem gemeinsamen Forschungsprojekt wird eine aktuelle Fragestellung von Relevanz sowohl für Organisationen in der Praxis als auch für ein wissenschaftliches Publikum in einer großangelegten empirischen Studie nach rigorosen wissenschaftlichen Maßstäben bearbeitet. Ziel ist dabei die Generierung neuen akademischen Wissens, sowie einen Mehrwert für Ihre und andere Organisationen zu schaffen.
Was wir liefern
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Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit an spannenden aktuellen Themen an vorderster Front der Wissenschaft
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Methodisch fundiertes Vorgehen nach rigorosen wissenschaftlichen Vorgaben
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Die Möglichkeit zur Publikation in wissenschaftlichen peer-reviewed Journals, sowie in einschlägigen praxisnahen Outlets (z.B. HBR, Sloane Management Review, Harvard Business Manager)
Beispielthemen
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Wie können Organisationen durch experimentelle Methoden den Nutzen von GenAI innerhalb der Organisation bewerten und steigern?
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Wie verändern sich die Merkmale von guter Führung durch aktuelle demographische und technologische Entwicklungen und wie beeinflusst die Qualität der Führung den Unternehmenserfolg?
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Durch welche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen lässt sich die Ausnutzung des Potenzials von Künstlicher Intelligenz maximieren?
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Welchen messbaren Einfluss haben Maßnahmen zur Verbesserung der Organisationskultur auf den Unternehmenserfolg?
